ОТКРЫТОСТЬ
Все работы прозрачны для заказчика, так как проводятся на его территории и в тесном взаимодействии с его персоналом.
Сегодня не просто малому и среднему бизнесу находить подходящие кадры, так как основной поток соискателей нацелен на крупные предприятия с "громким" именем и, зачастую, с более привлекательными гонорарами...
Собственные кадровые службы большинства компаний прикладывают максимум усилий по закрытию вакансий, но нередко в результате на собеседования приходят слабые кандидаты или покидают компанию еще на испытательном сроке.
Обращения в кадровые агентства не дают гарантий, что их кандидаты приживутся, а время идет...
Проводим подбор руководителей и менеджеров в отдел продаж наших заказчиков.
За счет системного подхода к задаче можно получить лучшие кадры, которые могли бы работать у нашего заказчика.
Формируем инструменты подбора, которыми заказчики пользуются в будущем уже без нашего участия.
Создаем современную систему обучения, которая в 3 раза снижает затраты руководителя отдела продаж на адаптацию и погружение в продукты компании.
Только применяя системные механизмы и придерживаясь ценностей компании заказчика можно быть уверенным в результате качественного подбора.
Все работы прозрачны для заказчика, так как проводятся на его территории и в тесном взаимодействии с его персоналом.
Методика уверенно работает как на 1 вакансии, так и на формировании отдела продаж "с нуля".
Роста потока и качества соискателей мы, в том числе, добиваемся за счет повышения престижа предприятия на рынке труда без дополнительных вложений.
Если заказчик не доволен результатом нашей работы или не понимает в чем он заключается - вернем деньги.
Опыт многих и дорогостоящих ошибок становления и развития отдела продаж в компаниях можно заменить своевременной поддержкой консультанта-эксперта
от 2.500 руб.
от 25.000 руб.
от 5.000 руб.
от 500 руб./чел.